პანდემიურ რეალობაში ბიზნესების მოკითხვის პარალურად გამოჩნდა ისეთი დიდი კომპანიები, რომელთა დასაქმებულთა მოცულობაც 5, 6, 7 ათას ადამიანს აჭარბებს, გადაწყობილ სისტემაში ეჯაილის სისტემით მუშაობის უნარებს ყველაზე კარგად ადაპტაციის უნარებს ავლენდნენ. ორი წლის წინ ჩვენს რეალობაში ვინმესთვის რომ გეკითხათ რას ნიშნავს ეჯაილი, პასუხი თუნდაც ზედაპირული რთულად...

ბოლო წლებში, ქართული კომპანიების ორგანიზაციულ მართვაში ახალი ტერმინი “ეჯაილი” გამოჩნდა. მიდგომა, რომელიც გუნდურობაზე, ნდობასა და უწყვეტ განვითარებაზეა დაფუძნებული, მართვის სხვა მეთოდებზე ეფექტურად მიიჩნევა – კვლევების მიხედვით, ეჯაილი თანამშრომლის პროდუქტიულობასა და მის კმაყოფილებას მნიშვნელოვნად ზრდის. ეჯაილ მოდელის შემთხვევაში, გუნდი შედგება სხვადასხვა მიმართულების სპეციალისტისგან, რომლებიც ერთობლივი...

ბოლო კვირებია, წლის კულმინაციას ორი მოვლენით: Spotlight-ითა და ახალი წლით ვსახავდი. ალბათ უფრო იმიტომ, რომ ჩვენთვის საახალწლო სამზადისს სფოთლაითის სამზადისი არაფრით ჩამოუვარდებოდა. სწორედ ამ ბოლო პერიოდის განმავლობაში გიჟური გრაფიკით ვწერდით რესპონდენტებს, ვცდილობდით, მათ სულებსა და გულებში ჩაგვეხედა, ვმასპინძლობდით და ვსტუმრობდით სფოთლაითის კვირეულის საღამოებს, ვისმენდით...