ბოლო წლებში, ქართული კომპანიების ორგანიზაციულ მართვაში ახალი ტერმინი “ეჯაილი” გამოჩნდა. მიდგომა, რომელიც გუნდურობაზე, ნდობასა და უწყვეტ განვითარებაზეა დაფუძნებული, მართვის სხვა მეთოდებზე ეფექტურად მიიჩნევა – კვლევების მიხედვით, ეჯაილი თანამშრომლის პროდუქტიულობასა და მის კმაყოფილებას მნიშვნელოვნად ზრდის. ეჯაილ მოდელის შემთხვევაში, გუნდი შედგება სხვადასხვა მიმართულების სპეციალისტისგან, რომლებიც ერთობლივი...